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居眾集團在過去20年的穩步發展中,一直秉承“講誠信服務,做百年老店”的經營方針,為廣大客戶提供優質的室內設計及裝飾服務,在業界留下良好的客戶口碑,同時,公司具有一批有責任、有擔當、有實力、有干勁的中高層管理團隊,集團的創業文化和團隊的狼性特點更是讓公司業績不斷增長。

2016年,是居眾集團進入全國統一管理及進一步全面擴張的新起點,隨著集團旗下子公司:居眾裝飾《半包》、眾品1裝《套餐》、整體家居《主材體驗館》、高端設計院、大型產業基地、網絡線上營銷及自營學校培養輸送人才等戰略規劃目標的全面化推進,經董事會充分調研市場并研究決定,集團將啟動居眾裝飾創業合作伙伴經營模式,開啟居眾集團對外社會平臺,將有能力、有團隊的優秀管理人才與集團共同合資創辦分公司。現面向社會公開招募事業合作伙伴,這是一次絕好的家裝創業機會!

一、目的 
1、為推動集團快速全面化產業健康發展,向全國二、三線城市加快發展進度; 
2、提升公司品牌全國知名度及社會價值;
3、推動全國總產值穩定持續增長。

二、崗位概述 1、薪資結構:底薪+管理提成+管理利潤分紅+投入股權分紅(以雙方簽訂的股份協議為準)
2、合作方式:事業合作伙伴與居眾集團共同投資創立居眾裝飾家裝分公司
3、需求人數:不限
4、年齡:40歲以下(30歲-35歲之間優先)
5、分設地點:全國各城市(基本涵蓋主要經濟發達、發展中地區)
6、定位標準:主要以店面方式經營(面積200-300平米之間),以中小型團隊(20-30人之間)、投資少、快速向該區域市場推廣為主。

三、崗位職責 
1、具備組建區域管理團隊能力,負責分公司(店面)日常運營管理并帶領團隊完成集團下達的業績任務和績效目標;
2、執行總部下達的各項制度文件、標準流程及管控要求,負責在分公司內部進行推動落實,對發現的問題及時給與反饋和解決;
3、團隊人員的招聘及人才培養;
4、擴張市場,提升區域品牌優勢、知名度、美譽度

四、任職資格 
1、認可居眾集團企業文化及管理模式;
2、家裝行業任職三年以上管理經驗;跨行業五年以上管理經驗;居眾集團入職三年以上并且任職部門主管或經理兩年以上;創業意愿強烈,熱衷投入家裝業務,能夠根據自己認定的商業盈利模式拿出40%-48%(雙方協商)比例的資本金合資;
3、熟悉當地家裝市場及同行經營狀況;
4、較高的市場敏銳度,有一定的行業資源積累;
5、能夠專注分公司運營,無其它實體產業投資。

五、考核要求 
1、每家新開分公司從籌備起2個月內團隊管理人員架構需配備齊全(包含業務主管、設計部經理、客戶經理、工程主管等主要管理人員);
2、新開分公司從營業起6個月內需產生業績累計達100萬以上;
3、新開分公司從營業起12個月內包含裝修投入的費用能達到收支平衡;
4、新開分公司從營業起12個月后能夠總體產生公司規定的正常利潤。

六、總部支持 
1、資金投入;
2、20年公司品牌的使用;
3、居眾集團現有系統免費使用;
4、材料供應鏈及相關資源免費使用;
5、明確分公司人員架構,考核、晉升體系,各部門標準操作流程以及各部門薪酬制度;

歡迎有意向的社會各界管理精英踴躍報名!
報名聯系人:居眾集團總部趙小姐;
聯系電話:0755-83918988

每一位員工都是我們制勝的王牌 公司尊重員工,每一位員工都是公司整體不可分割的一份子,我們反對個人英雄主義,提介團隊精神,個人的奮斗目標應該和公司的發展目標保持高度一致,企業的發展有賴于員工的共同努力, 同時企業也為每一個員工的發展提供機會和平臺。居眾公司向員工提供良好的工作環境和發展空間,通過培訓和晉升等方式來幫助員工實現個人價值,同時實現企業既定目標。

  • 招聘職位
  • 招聘人數
  • 學歷要求
  • 工作地點
  • 工作經驗
  • 操作
    • 人力資源主管
    • 1
    • 本科
    • 深圳龍華新區觀瀾廟溪桂圓路23號
    • 5年以上工作經驗
    • 操作

    (年薪15-20萬)

    崗位職責:

    ● 協助上級建立健全公司人力資源相關制度;

    ● 執行人力資源管理各類規章制度的實施,審核、監察人力資源各版塊工作流程;

    ● 定期做人力資源建設情況監察、需求收集、數據分析等;

    任職資格:

    ● 本科及以上學歷,人力資源專業5年以上人力資源管理工作經驗;

    ● 熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程,至少精通其中兩大版塊并能實際操作運用;

    ● 持有二級或以上人力資源管理師證書。

    • 招聘專員
    • 2
    • 專科
    • 深圳龍華新區觀瀾廟溪桂圓路23號
    • 3年以上工作經驗
    • 操作

      (年薪10-15萬)

    崗位職責:

    ● 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,制定并執行招聘計劃;

    ● 招聘渠道的實施規劃、開發、維護、拓展;

    ● 總結招聘工作中存在的問題,完成招聘分析報告;

    任職資格:

    ● 本科及以上學歷,人力資源或相關專業3年以上人力資源招聘的實務操作經驗;

    ● 熟悉國家相關法律法規及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度;

    ● 持有三級或以上人力資資源管理師證書。

    • 品宣主管
    • 1
    • 本科
    • 深圳龍華新區觀瀾廟溪桂圓路23號
    • 3年以上工作經驗
    • 操作

    (年薪10-15萬)

    崗位職責:

    ● 負責企業形象、統一軟文、圖文資料、文案活動執行等監督、宣傳工作;

    ● 負責新聞內刊(微信)、內訓、活動、拓展、招聘資訊、視頻推送、品牌推送等推廣工作;

    ● 負責品宣活動(售后客戶回訪)、周年慶典、年會策劃、交流會(設計作品品鑒會)等策劃工作;

    任職要求:

    ● 本科及以上學歷,新聞或廣告傳媒等相關專業;

    ● 3年以上廣告公司或互聯網公司品牌宣傳策劃經驗;

    ● 策劃及文案能力強,對運營品牌具有獨特的見解,具備較好的策劃能力和創意思維。

    • 企劃主管
    • 1
    • 本科
    • 深圳龍華新區觀瀾廟溪桂圓路23號
    • 3年以上工作經驗
    • 操作
    (年薪10-15萬)

    崗位職責:

    ● 編制、審定公司各項宣傳推廣的公關活動計劃和方案;

    ● 負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等監督工作,

    ● 對行業市場上活動策劃方式主流等熟悉并進行分析;

    任職資格:

    ● 本科及以上學歷,廣告傳媒、市場營銷專業相關專業畢業;

    ● 要求3年以上企業策劃相關工作經驗,有組織推廣大型營銷活動的經驗優先;

    ● 卓越的策劃及實施能力,思路新穎,創意獨特并有敏銳的洞察力。

    • 行政主管
    • 1
    • 本科
    • 深圳龍華新區觀瀾廟溪桂圓路23號
    • 3年以上工作經驗
    • 操作

    (年薪10萬)

    崗位職責

    ● 負責公司辦公室日常工作事務,公司各項會議的會務組織及協調工作;

    ● 檢查、監督公司各區域、各分公司(各部門)對公司制度、文件的落實執行情況;

    ● 建立健全檔案管理制度,做好各類文檔的收集、保管、更新、歸檔和保密工作;

    任職資格

    ● 女性,本科及以上學歷,行政管理相關專業,3年以上行政管理工作經驗;

    ● 熟悉日常行政工作,如會議、公文、建檔、事務管理工作;

    ● 良好溝通能力,具有高度的責任感與保密意識。

    • 網銷部經理
    • 1
    • 本科
    • 深圳龍華新區觀瀾廟溪桂圓路23號
    • 3年以上工作經驗
    • 操作

    (年薪20萬以上)

    崗位職責:

    ● 掌握市場動態,策劃并制定可行有效的網絡營銷策略;

    ● 負責網絡營銷渠道的開拓與維護;

    ● 搜索引擎推廣,關鍵詞優化,相關網絡渠道的合作等;

    任職資格:

    ● 本科以上學歷,電子商務或網絡營銷相關專業5年以上網絡營銷與推廣相關工作經驗;

    ● 熟悉或有從事建筑、裝飾、建材行業的經驗優先;

    ● 熟悉互聯網媒體運營模式,熟悉網絡營銷各個環節、網絡語言等。

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